ケアマネの転職には転職エージェントを利用する

転職時のミスマッチがなくなる

転職を考えているケアマネにとって、転職活動が一番の不安要素です。しかし、転職エージェントを利用すると自分の希望する働き方ができる施設を紹介してくれるため、自分で求人を選別する必要はありません。転職エージェントは、多くの施設に出入りしているため、施設の詳細を詳しく知っています。その情報を元に施設を紹介しアドバイスをくれるので、転職後のミスマッチがありません。

面接対策ができる

転職時には面接が一番重要で、面接担当者に好印象を与えることができたら採用される確率は高くなります。転職エージェント施設の詳細に精通しているため、紹介した施設でだれが面接をするのか予測することができます。そのため、その面接担当者に合わせたアピール方法をアドバイスしてくれます。例えば、面接担当者が施設の代表の場合は、資格やキャリアなど表面的な部分を重視します。しかし、現場に近い人が面接担当者の場合は、キャリアはもちろんですが長く勤務できるか職場の雰囲気に溶け込めるか人柄を重視します。

職務経歴書の重要性

転職時には、履歴書の他に職務経歴書を書きます。職務経歴書とは、いままでどんな仕事をしてきたか、どんなスキルがあるか、仕事における実績など、過去の自分のキャリアを書面上で説明するものです。この職務経歴書の内容で面接担当者に自分をアピールし、採用担当者は自分の施設に合ったキャリアとスキルを持っているか判断します。転職エージェントは、面接先の施設で必要としている人材を把握しているので、職務経歴書でアピールすべきポイントをアドバイスしてくれます。
転職未経験の方もあなたに合った職場を入職後までしっかりサポートしてくれる介護業界専門のエージェントがいる「ケア転職ナビ」を紹介します。

履歴書の書き方や、細かい条件の調整、ご就業後もしっかりとサポート致します。

「ケア転職ナビ」から引用

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ケア転職ナビは首都圏や関西の求人を数多く取り扱っていますが、その中には高待遇な非公開求人も多く含まれており、自分の希望に近い求人を見つけやすい転職サイトです。

条件交渉をしてくれる

希望の施設を見つけたけれど、給料や勤務時間などに不満があった場合、自分で交渉するのは難しいです。しかし、転職エージェントを利用すると自分の代わりに施設と条件交渉をしてくれるため、施設側と揉めることを避けることができます。100％希望通りになるわけではありませんが、状況を見ながら交渉してくれるので、自分の希望に近い条件で働くことができます。
希望の条件で働けるように、転職エージェントが求人先と交渉してくれる「レバウェル介護」を紹介します。

個人では難しい条件交渉など、様々な面でサポートさせていただきます。

「レバウェル介護」から引用

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レバウェル介護では基本的な求人情報だけでなく施設に関する詳しい内容やその施設の目指していることなど、様々な観点から見た施設の情報を知ることができるためより希望に近い環境を見つけることができます。

好待遇の求人がある

転職サイトには、一般に公開されていない高待遇の非公開求人があります。非公開の理由は、今は人員は足りているけど、一定の条件に合う人材ならいくらでも確保しときたいなどの理由で転職エージェントに探してもらう求人です。そのため高待遇のうえ条件交渉もしやすくなります。非公開求人を紹介された場合は採用される確率は高くなります。
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ケアマネ専門だから紹介できる“非公開求人”も多数！

「ケア人材バンク」から引用

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