ケアマネのお給料事情
女性の比率が多いケアマネの平均は、ケアマネ歴8年の47歳で月給26万円程度です。ケアマネの給与は、国家資格のため他の介護職員よりは高く優遇されています。しかし介護業界の基本給は他業種に比べて低く、その理由は施設収入のほとんどが介護保険で決められている介護報酬で、施設は6〜7割、訪問介護では9割が人件費になっているからです。そのためケアマネの給与では、結婚し家族を養うのに不安を抱えている人も多いです。
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平成28年に厚生労働省が行った調査でケアマネの平均は、年齢が47.7歳、勤続年数が8.6年、労働時間165時間/月、超過労働5時間/月で月額給与266,600円、年間賞与567,600円、平均年収3,759,600円でした。この結果、女性の比率が多いケアマネの平均収入は、他業種で働く同年代の女性の年収より高くなります。また、ケアマネはライフスタイルに合わせてパートで働く人が多く、時給も1,200円〜1,500円と他の介護職より優遇されています。
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ケアマネの給与は、他の介護職に比べて高いですが、給料にあたる基本給は他の業種に比べると低いです。介護業界の給料が低い理由には、施設収入のほとんどが介護報酬で、サービス内容と金額が介護保険で決まっているからです。また介護施設では介護報酬の6〜7割、訪問介護では9割が人件費になっています。他にも、介護の仕事は専門性が高いにもかかわらず「だれにでもできる仕事」というイメージがついているため、報酬が正当に評価されていない事情もあります。
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平均給料が毎月26万円のケアマネは、一人暮らしや夫婦2人きりだと十分に生活できます。しかし、将来子どもが欲しい、マイホームが欲しいと考えている人は計画的に貯金をしなければいけません。まず、子ども1人を大学卒業まで育てるのには2,000万円かかると言われていますが、塾や習い事、私立の学校などを考えると3,000万円は必要です。他にも親の介護や家族の病気など、予期せぬ出費が発生する場合があります。介護や病気は長期になるとそれだけ費用がかかるので、家計のやり繰りが難しくなります。
他業種より昇給がしづらい介護業界の給料事情から、ケアマネが給料アップを目指すための方法を紹介しています。当ウェブサイトへのお問い合わせは【こちらまで】お寄せください。
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